Sursă: Graiul.ro
Cele cinci confederații sindicale reprezentative la nivel național susțin acțiunile de protest ale lucrătorilor din sănătate și cer partidelor parlamentare respingerea proiectului legii salarizării unitare. Sindicaliștii afirmă că actualul proiect este „injust” și solicită reluarea elaborării unui nou proiect prin dialog social real, după instalarea unui guvern legitim, cu puteri depline pentru negociere.
Citește și: Apartamentele Airbnb din România au generat peste 4,5 milioane de înnoptări în prima jumătate a anului
Liderii de sindicat amenință că vor apela la organismele internaționale și vor semnala problemele legate de actualul proiect, considerând că acesta are deficiențe majore. Printre cele mai grave criticări se numără ierarhizări neconforme în cadrul aceleiași familii ocupaționale și între funcții din grile diferite, precum și diferențe de coeficienți între funcții cu nivel ridicat de calificare și responsabilitate și cele necalificate.
De ce consideră sindicaliștii proiectul injust?
Potrivit liderilor sindicali, proiectul creează o injustiție socială clară, deoarece funcțiile de demnitate publică beneficiază de majorări salariale etapizate în următorii patru ani, indiferent de evoluția valorii de referință, în timp ce salariile majorității lucrătorilor rămân dependente de un mecanism incert. În plus, punctul de referință poate chiar să scadă în anii următori, contravenind principiului predictibilității veniturilor.
- Salariile funcțiilor de demnitate publică beneficiază de majorări etapizate
- Salariile majorității lucrătorilor depind de un mecanism incert
- Valoarea de referință poate scădea în timp
- Baza de referință nu este salariul minim garantat în plată
- Diferențe salariale tranzitorii pot avea efecte negative
Ce urmează în procesul de negociere?
Confederațiile sindicale semnează angajamentul de a participa la un proces de negociere real, transparent și responsabil pentru un nou proiect al legii salarizării, după învestirea unui guvern cu puteri depline. Liderii sindicali își rezervă dreptul de a sesiza organismele internaționale dacă proiectul a fost elaborat fără un dialog social autentic, considerând că forma actuală nu respectă această condiție fundamentală.
În acest context, sindicaliștii subliniază că vor continua acțiunile de protest și vor urmări cu atenție evoluția negocierilor, pentru a asigura un proces echitabil și predictibil pentru toți angajații din sectorul public.