Sursă: Graiul.ro
Direcția de Sănătate Publică Maramureș are 18 posturi vacante din totalul de 89 aprobate în 2025, conform raportului pe anul trecut. La sfârșitul lunii decembrie 2025, din aceste posturi, 71 erau ocupate, ceea ce indică o deficitare semnificativă de personal.
Citește și: Apartamentele Airbnb din România au generat peste 4,5 milioane de înnoptări în prima jumătate a anului
Din cele 71 de posturi ocupate, 25 sunt de funcționari publici, dintre care 3 sunt de conducere. Restul de 46 de posturi sunt de personal contractual, dintre care 2 sunt de conducere. În condițiile în care lipsa de personal afectează activitatea instituției, conducerea DSP Maramureș încearcă să găsească soluții pentru suplimentarea posturilor vacante.
Care sunt implicațiile lipsei de personal la DSP Maramureș?
Lipsa de personal din cadrul DSP Maramureș poate avea un impact direct asupra serviciilor de sănătate publică, inclusiv în domenii precum controlul epidemiologic, vaccinare sau monitorizarea sănătății comunității. Autoritățile locale și județene sunt conștiente de această situație și monitorizează evoluția pentru a evita blocaje în sistem.
- 18 posturi vacante din cele 89 aprobate în 2025
- 71 de posturi ocupate la sfârșitul anului trecut
- 25 de funcționari publici, dintre care 3 de conducere
- 46 de personal contractual, dintre care 2 de conducere
Ce măsuri se iau pentru remedierea situației?
Autoritățile din Maramureș analizează posibilitatea de a suplimenta numărul de posturi și de a atrage personal calificat pentru a acoperi deficitul. În plus, se intenționează intensificarea recrutărilor și promovarea unor măsuri pentru a asigura continuitatea serviciilor de sănătate publică în județ.
Această situație a fost confirmată de reprezentanții DSP Maramureș, care subliniază importanța suplimentării personalului pentru a face față provocărilor din domeniul sănătății publice, mai ales în contextul actual al creșterii riscurilor epidemiologice.