Începând cu data de 1 iunie 2026, cinci categorii de angajați vor primi plata pentru prima zi de concediu medical, conform noilor reglementări adoptate de Parlament. Modificările vin ca urmare a excepțiilor aprobate în finalul lunii aprilie, menite să reducă fenomenul concediilor fictive.

Reprezentanții Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) au transmis aceste informații după ce legea a fost promulgată și a intrat în vigoare. În plus, s-au făcut și modificări importante pentru categoriile care nu au fost exceptate de la plata primei zile, pentru a asigura o mai mare corectitudine în acordarea indemnizațiilor.

Ce schimbări aduc noile reguli pentru concediile medicale?

Una dintre cele mai importante modificări vizează situația în care o persoană primește mai multe certificate de concediu pentru același episod de boală, fără întrerupere. În astfel de cazuri, indemnizația pentru prima zi va fi plătită doar pentru primul certificat, iar pentru cele succesive, plata va fi diminuată cu o zi, indiferent de numărul certificatelor emise.

• Se va plăti prima zi de concediu pentru:
• pacienții incluși în programele naționale de sănătate, precum bolnavii cronici;
• pacienții internați în spital, fie în regim de spitalizare de zi, fie în spitalizare continuă;
• persoanele care îngrijesc pacienți cu afecțiuni oncologice;
• persoanele aflate în concediu de risc maternal;
• persoanele în concediu de maternitate.

Ce impact vor avea aceste modificări asupra sistemului de sănătate?

Legea a fost adoptată de Parlament pe 22 aprilie și promulgată pe 15 mai 2026. Reprezentanții CNAS au explicat că măsura va fi aplicată efectiv din prima zi a lunii următoare intrării în vigoare, adică din 1 iunie, pentru a evita problemele legate de retroactivitate, mai ales în cazul concediilor de maternitate și cele din programele naționale de sănătate.

Această schimbare vine ca răspuns la criticile din ultimele luni, menite să reducă concediile fictive și abuzurile în sistem. În anul 2024, s-au înregistrat peste 3,2 milioane de certificate de concediu și peste 7,3 milioane de zile de concediu, cele mai multe fiind pentru motive legate de reproducție, conform datelor CNAS.

Implementarea acestor măsuri va avea un impact semnificativ asupra bugetului asigurărilor sociale și asupra modului în care se gestionează concediile medicale în România. Autoritățile speră astfel să asigure o mai mare corectitudine și să reducă abuzurile în sistemul de sănătate.