Sursă: Graiul.ro
Autoritatea locală din comuna Cupșeni a aprobat o reducere a salariilor cu 10% pentru angajații din Primărie, pentru a evita concedieri. Această decizie a fost luată în contextul în care bugetul anual al instituției este de aproximativ 2 milioane de lei, din taxe și impozite.
Citește și: Parohia Buna Vestire din Târgu Lăpuș a lansat proiectul Catehetul săptămânii
Primarul Nicolae Bude a anunțat că și-a redus propriul salariu cu 55%, în cadrul unui proiect de hotărâre adoptat de Consiliul Local. El consideră că această măsură este echitabilă și corectă, pentru a susține stabilitatea financiară a comunei.
Impactul reducerii salariilor în comuna Cupșeni
Prin aceste măsuri, impactul asupra bugetului local a fost diminuat de la 2 milioane la 1,65 milioane de lei, ceea ce permite menținerea numărului de angajați în Primărie. Autoritățile locale speră că astfel vor putea continua să asigure serviciile publice fără a recurge la concedieri.
- Reducerea salariilor cu 10% pentru angajați
- Reducerea salariului primarului cu 55%
- Buget anual al Primăriei: 2 milioane de lei
- Impact redus la 1,65 milioane de lei
- Menținerea numărului de angajați
Reacția autorităților și a cetățenilor din Cupșeni
Primarul Nicolae Bude a precizat că măsura a fost luată pentru a asigura stabilitatea financiară a comunei, în condițiile în care veniturile sunt limitate. El a adăugat că, deși salariile sunt mici, e important ca instituția să funcționeze în continuare.
Cetățenii au fost informați despre aceste decizii, iar oficialii speră ca măsurile să nu afecteze serviciile publice oferite locuitorilor. În plus, reducerea salariilor primarului a fost percepută ca o gest de responsabilitate din partea conducătorilor locali.